Трудовой кодекс не содержит никаких прямых упоминаний касаемо такого понятия, как «акт об отсутствии работника на рабочем месте». Тем не менее, согласно ст. ТК РФ, факт прогула без наличия уважительных причин, подтвержденный документальными доказательствами, предусматривает увольнение.
Необходимость акта об отсутствии работника на работе подтверждает сложившаяся практика гражданских судов по делам об увольнениях. Юридическое значение актирования отсутствия работника на рабочем месте. Акт является подтверждением факта отсутствия на рабочем месте. По всем правилам составленный акт может явиться основой законного проведения процедуры увольнения. На основании такого документа работодатель может наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание, объявить замечание, сделать предупреждение или уволить, издав приказ об увольнении (при отсутствии сотрудника более четырех часов подряд без наличия документально подтверждаемых уважительных причин). Процедура составления акта об отсутствии работника. Составлению документа — акта об отсутствии сотрудника — часто предшествует докладная записка (об обнаружении отсутствия работника на рабочем месте), поданная свидетелями данного факта непосредственному руководителю, директору организации либо работнику, отвечающему за осуществление контроля над кадрами.
Впоследствии в акте следует сделать ссылку на докладную, а лица, которые подписали докладную о прогуле и составленный на ее основании акт, могут привлекаться в качестве свидетелей к рассмотрению дела об увольнении. Акты о неявке лучше всего составлять отдельно за каждый день отсутствия работника — день в день, в конце рабочего дня. Следует избегать оформления акта «задним» числом.
Это поможет избежать неприятностей, если данный факт вскроется в случае возможного судебного разбирательства с сотрудником. Трудовое законодательство не предусматривает единой формы акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте, поэтому составлять его можно в произвольной форме. Каждая отдельно взятая организация чаще всего разрабатывает и утверждает собственную внутрикорпоративную форму данного документа. Акт чаще всего составляется комиссией, потому что отсутствие сотрудника на рабочем месте должно быть зафиксировано в присутствии как минимум двух свидетелей. При написании акта необходимо отталкиваться от общих принципов составления аналогичных документов — акт обязательно должен включать в себя: реквизиты организации, число и место составленияпорядковый номер, данные отсутствующего на работе сотрудника; данные членов комиссии (должности, Ф.
Как составить акт о прогуле сотрудника? Мы написали в этой статье и подготовили бланк и образец заполненного акта о прогуле, доступные для . Поэтому работодатель вправе установить свой образец акта об отсутствии работника на рабочем месте или скачать его на нашем сайте.
И. О.); информацию о предпринятых для установления места нахождения отсутствующего сотрудника мерах; информацию о причинах, повлекших отсутствие сотрудника на рабочем месте (если известно); сведения о продолжительности отсутствия; суть объяснений сотрудника (либо отметка об отказе давать объяснения); подпись уполномоченного лица и свидетелей; подпись работника (либо отметка об отказе от подписи, заверенная членами комиссии). Акт об отказе дать объяснение об отсутствии на рабочем месте. В случае отказа сотрудника давать объяснения, составляется отдельный соответствующий акт. Он составляется по тем же правилам, что обозначены выше. Если связаться с работником лично не представляется возможным, необходимо потребовать письменное объяснение, направив в его адрес работника заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения или телеграмму – также с уведомлением и с обязательным получением заверенной копии на телеграфе.
Если в течение двух дней с момента получения обращения, от работника не последовало объяснений, в акте об этом факте делается пометка, и работника разрешается уволить. Игру Red Dead Revolver Pc. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте. Ознакомиться со стандартными примерами (бланком) правильного оформления акта об отсутствии работника на рабочем месте и скачать образец можно по ссылке. Если у Вас еще остались вопросы — пожалуйста, свяжитесь с нами.